معاون وزیر كار تاكید كرد:
برخورد جدی با سهل انگاری در حفظ جان و سلامت کارگران
به گزارش ایزو وب، معاون وزیر کار با تکیه بر بروزرسانی و ارتقاء دستورالعمل های بخش روابط کار و توجه ویژه به آموزش های تخصصی، اظهار داشت: اگر در حفظ جان و سلامت کارگران سهل انگاری شود، باید مورد برخورد جدی قرار گیرد.
به گزارش ایزو وب به نقل از ایسنا، هم اکنون صیانت از کارگران و حفظ اشتغال موجود همچون وظایف و اولویت های وزارت کار بشمار می رود.
در قانون کار برای صیانت نیروی انسانی و منابع مادی کشور رعایت دستورالعمل هایی که بوسیله شورای عالی حفاظت فنی و وزارت بهداشت، تدوین می شود برای کلیه کارگاه ها، کارفرمایان، کارگران و کارآموزان الزامی است.
به سبب ماده ۹۵ قانون کار مسئولیت اجرای مقررات و ضوابط فنی و بهداشت کار بر عهده کارفرما یا مسئولین واحدها است و هر گاه بر اثر عدم رعایت مقررات مذکور از طرف کارفرما یا مسئولین واحد حادثه ای رخ دهد، شخص کارفرما یا مسئول مذکور از نظر کیفری و حقوقی و مجازاتهای مندرج در این قانون مسئول است.
در همین راستا علی حسین رعیتی فرد - معاون روابط کار وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی - ضمن تاکید بر صیانت از نیروی کار و کارگران معتقد است: در بخش بازرسی کار و مرکز تحقیقات و تعلیمات حفاظت فنی و بهداشت کار باید از منابع مادی و نیروی کار پر تلاش کشور به درستی صیانت شود.
وی می گوید: باید با بروزرسانی و ارتقاء دستورالعمل های بخش روابط کار و توجه ویژه به آموزش های تخصصی، آگاهی بخشی و خدمات دهی به جامعه هدف تقویت شود.
رییس شورای عالی حفاظت فنی کشور سهل انگاری در حفظ جان نیروهای کار را نمی پذیرد و تاکید دارد که اگر کارفرمایی در راستای ارتقای ضریب ایمنی محیط کار، بهبود شرایط کار و خصوصاً در حفظ جان و سلامت کارگران، سهل انگاری کند باید با او برخورد جدی تری صورت گیرد برای اینکه صیانت از جان نیروی کار، با اهمیت ترین اولویت این حوزه است.
هم اکنون بحث پیش گیری از حوادث کار و پیروی از بخشنامه های قانونی همچون اهداف بازرسان کار بشمار می رود و نقش بازرسان در لزوم توجه به اجرای قوانین کار در محیط های کارگری و پیش گیری از وقوع حوادث، حیاتی و لازم است.
به گزارش ایزو وب به نقل از ایسنا، کارشناسان بر لزوم آگاهی بخشی و خدمات دهی به جامعه هدف کارگر وکارفرما، استفاده از ظرفیت تشکلها در تصمیم گیری ها و تصمیم سازی ها و ادامه و توسعه آموزش های تخصصی روابط کار در امتداد ارتقای راندمان و بهبود خدمات رسانی به جامعه هدف تاکید دارند.
بی شک ایجاد محیطی ایمن در کار از وظایف اصلی کارفرمایان در کارخانه ها، سازمان ها و واحدهای تولیدی و صنعتی است و عدم رعایت اصول ایمنی توسط نیروهای کار می تواند موجب بروز حوادث و لطمه های شغلی شود.
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب