یك مقام مسئول:
الگوی نشان تعالی اچ اس ئی در شرکت ملی گاز به کار گرفته می شود
به گزارش ایزو وب رئیس واحد بهداشت، ایمنی و محیط زیست (اچ اس ئی) شرکت ملی گاز اظهار نمود: آغاز عملیات ارزیابی الگوی نشان تعالی اچ اس ئی گامی به سمت شکوفایی است و انتظارات ذینفعان ما را در بردارد.
به گزارش ایزو وب به نقل از شرکت ملی گاز ایران، غلامرضا بهمن نیا، رییس واحد بهداشت، ایمنی و محیط زیست (اچ اس ئی) شرکت ملی گاز ایران با اشاره به نقش مهم مجتمع گاز پارس جنوبی در تامین گاز کشور اشاره نمود و اضافه کرد: مجتمع عظیم گاز پارس جنوبی نسبت به جایگاه رفیع و مهمی که در تولید گاز کشور دارد، همیشه مورد توجه ویژه بوده است و خوشحالیم که بعد از گذشت یک سال از طرح این ایده ارزیابی، حالا برمبنای الزام ها و نیازهای تازه، درحال پیاده سازی الگوی ارزیابی جدید آن با نگرش سیستمی و کارآمد هستیم. رییس اچ اس ئی شرکت ملی گاز ایران افزود: تلاش داریم تا با این ایده تازه، الگوی کاملاً بومی را پیاده سازی نماییم برای اینکه در این صورت، از عمق بیشتری در بررسی ها و ارزیابی ها برخوردار خواهد بود. بهمن نیا همین طور با اعلان اینکه از این الگو بعنوان مدلی کاملا جامع و یکپارچه که می تواند از همه زاویه ها، عملکرد شرکت را با رویکرد اچ اس ئی و پدافند غیرعامل اندازه گیری و تحلیل کند، یاد می شود، اظهار نمود: در این صورت، می توان برنامه بهبود را از آن استخراج و در عین حال فرصت رقابت بین شرکت های عملیاتی را در مجموعه صنعت گاز فراهم نمود، ضمن آن که این الگو در بخش گازرسانی، پالایش و نیز انتقال کاربرد دارد و برای هر سه بخش، الگویی را در نظر گرفته ایم. وی به موضوع مهم آموزش در بحث فرآیندها اشاره نمود و تصریح کرد: در زمینه آموزش نیز همانند دیگر حوزه ها، باید به همه بخش های زیرمجموعه، آموزش های لازم داده شود و با روش فوق، محک زده شوند. رییس اچ اس ئی شرکت ملی گاز ایران اشاره کرد: دانشگاه تهران در این مساله بسیار موفق عمل کرد و با تولید محتوا و برگزاری نشست های حضوری، کمک بسیار مؤثری برای این مجموعه بود تا در مرحله دوم بعد از آموزش، بتوانیم برنامه ریزی دقیق و منسجم برای انجام، اجرا و پیاده سازی این ارزیابی برمبنای الگوی آموزش های داده شده داشته و در مرحله بعد، از همه شرکت های زیرمجموعه پالایشگاهی، گازرسانی و انتقال، اظهارنامه دریافت نماییم. بهمن نیا اظهار داشت: بعد از دریافت اظهارنامه، به این نتیجه می رسیم که چه قدر می توانیم این اظهارنامه ها را با نگرش سیستمی و با حضور ارزیابانی که تخصص دارند، صحه گذاری نماییم. مراحلی که تا حالا طی شده، ما را به سمتی خواهد برد که اطمینان کامل حاصل نماییم که همگی به اوج آمادگی رسیده ایم و می توانیم خودرا در این ارزیابی محک بزنیم و خروجی بسیار عالی و مطلوبی را شاهد باشیم. وی افزود: انتظار داریم بعد از مشخص شدن نتایج ارزیابی، به سمت بهبود عملکرد سازمانی، انطباق و الزام های قانونی رفته، اثربخشی فرآیندهای کاری را بازبینی کرده و ارتقا دهیم و ضمن کاهش حوادث، رضایت شعلی بیشتری ایجاد و به سمت سرآمدی حرکت نماییم. نتایج این ارزیابی نیز در بهمن ماه امسال و طی همایش اعلام می شود و امیدواریم که بتوانیم از این ارزیابی ها به آنچه می خواهیم، برسیم.
منبع: ایزو وب
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب